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FRANÇOIS DUPUY - L’APPORT DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS A LA CONDUITE DE LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
L’APPORT DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS À LA CONDUITE DE LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS

Ce webinar expose le contenu du dernier livre de François Dupuy paru le premier octobre sous le titre "On ne change pas les entreprises par décret, Lost in Management 3" ; un échange inspirant articulé autour de son parcours de sociologue, ses expériences en entreprises, son regard sur l'évolution des organisations et la place que l'on y donne aux sciences sociales.

Il explicite pourquoi il n’y a pas d’action efficace sans une connaissance intime du terrain et de ses acteurs, comment très concrètement cette connaissance peut être acquise puis utilisée pour nourrir une stratégie de changement, assurer son appropriation par les collaborateurs et donc réussir sa mise en œuvre.

Des thèmes importants en matière de management sont discutés, comme celui de la confiance et comment l’obtenir, le rôle de l’intuition dans la prise de décision, ou en quoi la complexité peut être positive dans une organisation.

Disciple de Michel Crozier, François Dupuy est un sociologue des organisations de renommée internationale.

Expert en résidence à l’EDHEC Business School, il conseille de nombreux Dirigeants, et est par ailleurs l'auteur de plusieurs ouvrages dont "La faillite de la pensée managériale" et "Lost in management" .

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